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任丘熱電獲“2014年度工會綜合工作先進單位”稱號

來源:河北建設投資集團 日期:2015-03-30 17:55:30

任丘熱電工會在集團工會和公司黨委的正確領導下,認真落實“依靠”方針,不斷深化以“三融入三深化”為核心的民主管理,營建了勞資和諧的良好環境,近日被任丘市總工會授予“2014年度工會綜合工作先進單位”榮譽稱號。

一是融入管理核心,深化以人為本的民主管理。全面深化以職代會為核心的民主管理,堅持民主評議制度,尊重員工話語權和參與權,每年組織職工代表對干部年度績效進行評議。重新修訂下發《廠務公開工作制度》,保護員工知情權。積極開展提案征集和合理化建議征集活動,注重抓好意見溝通、提案反饋和提案跟蹤落實,2014年收到提案55條,立案10條,完成10條;2015年收到提案62條,立案11條。通過設立意見箱、召開座談會、一線調研多種方式,暢通員工的訴求通道,及時解決員工關心的熱點、難點問題,維護員工權益。

二是融入生產中心,深化勞動競賽活動。公司經常組織全員性的勞動競賽活動,激發員工的參與熱情。在去年 2號機組A級檢修中,組織開展了以“立足崗位建功立業、確保設備檢修質量”為主題、全員參與全面覆蓋的勞動競賽活動。結合節能減排工作,開展 “五小”創新成果征集活動,共征集128條建議,對其中42條優秀建議進行獎勵,并編輯成冊學習推廣,部分項目已運用到檢修機組中。結合各基層工會特點,組織崗位練兵、技術比武、小現場等10多項比賽,參賽達306人次。深化“安康杯”勞動競賽活動,檢修維護分公司鍋爐二班獲得“全國安康杯競賽優勝班組”榮譽稱號。

三是融入員工內心、深化建家活動。公司堅持面對面、心貼心、實打實、接地氣的工作作風,深化“建家”活動,組織開展季度檢查和年度驗收評比工作,促進營建“規范之家”、“民主之家”、“文明之家”、“幸福之家”。認真落實特殊工種人員定期體檢、女員工特殊保護育齡檢查和“五必訪”扶貧問暖制度。注重幫助困難職工解決實際問題,全年共計慰問42人、特殊慰問3人次,春節特困幫扶慰問16人。結合黨委“我的任電我的家”主題活動要求,組織開展“快樂工作、健康生活”系列活動;健全完善了籃球、羽毛球、乒乓球等13個文體協會,并配發相應器材、劃撥經費,以此為依托開展系列化、分層次、競技性的文化體育活動,吸引廣大員工群眾健體魄、強素質、展風采。通過行之有效、喜聞樂見的“建家”活動,營建了干群和諧、愛家建家的良好人文環境。

(任丘熱電公司 王潤紅供稿)


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